Un nuovo traguardo per l'Inclusione e la Parità di Genere: l’impegno di GRAPHIS STUDIO S.R.L.

In GRAPHIS STUDIO S.R.L. crediamo fermamente che il vero valore di un’azienda risieda nelle persone che la compongono. Per questo motivo, siamo orgogliosi di annunciare un passo fondamentale nel nostro percorso di crescita etica e sociale: l’adozione ufficiale della Politica per la Parità di Genere e del sistema di gestione secondo la prassi UNI/PdR 125:2022.

Non si tratta solo di una certificazione, ma di una vera e propria promessa che facciamo a noi stessi, ai nostri collaboratori e alla società civile: quella di garantire un ambiente di lavoro fondato sul rispetto, sull’imparzialità e sulla valorizzazione delle differenze.

Zero discriminazioni, 100% valorizzazione dell’unicità

La nostra azienda non ammette alcuna forma di discriminazione — diretta o indiretta — legata a genere, età, orientamento e identità sessuale, disabilità, stato di salute, origine etnica, nazionalità, opinioni politiche o fede religiosa.

Il nostro obiettivo è creare le condizioni ottimali per rimuovere qualsiasi ostacolo culturale, organizzativo e materiale che possa limitare la piena espressione dei nostri talenti. Vogliamo che ogni persona in Graphis Studio si senta inclusa, tutelata nella propria integrità psicofisica e morale, e libera di dare il meglio di sé, sentendosi veramente parte integrante del nostro progetto.

Un impegno che guarda agli standard internazionali

La nostra politica non nasce isolata, ma si inserisce in un quadro di valori globali che abbiamo deciso di fare nostri. Il nostro impegno rispetta e promuove attivamente i principi sanciti da organizzazioni internazionali di riferimento, tra cui:

• L’Agenda 2030 delle Nazioni Unite per lo Sviluppo Sostenibile (SDGs).

• Il Global Compact e i Women’s Empowerment Principles dell’ONU.

• La Dichiarazione Universale dei Diritti Umani.

• Le convenzioni fondamentali dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO), con particolare attenzione a quella sull’eliminazione della violenza e delle molestie sul lavoro.

Dalle parole ai fatti: come agiamo ogni giorno

Per far sì che l’inclusione non sia solo un ideale astratto, ma una pratica quotidiana, abbiamo integrato la Parità di Genere in ogni livello della nostra organizzazione:

• Risorse Umane e Carriere: Abbiamo implementato specifiche procedure operative per garantire un accesso equo alle possibilità di crescita professionale, a prescindere dal ruolo ricoperto.

• Comunicazione e Marketing: Ci impegniamo a comunicare in modo trasparente la nostra volontà di supportare l’empowerment femminile e valorizzare la diversità in tutte le nostre campagne.

• Filiera e Partner: L’inclusione per noi va oltre le mura aziendali. Privilegiamo le relazioni commerciali con aziende che condividono il nostro stesso impegno verso la diversità e l’inclusione.

Trasparenza e Governance

Per vigilare su questo percorso, l’Alta Direzione ha nominato una risorsa competente (RSGQ) e ha istituito un Comitato per la Parità di Genere, composto dalla Direzione Generale (DGE), dalle Risorse Umane (HR) e dal RSGQ stesso.

Sappiamo che per migliorare è necessario misurarsi. Per questo, ogni anno pubblicheremo in modo totalmente trasparente il nostro piano strategico, completo di KPI (Indicatori Chiave di Prestazione) specifici, per mostrare a tutti i nostri progressi verso gli obiettivi prefissati.

Siamo convinti che favorire la diversità in tutte le sue dimensioni generi non solo un ambiente di lavoro migliore, ma anche un vero e proprio vantaggio competitivo.

Ti invitiamo a leggere la versione integrale della nostra Politica sulla Parità di Genere e a seguire i nostri aggiornamenti annuali visitando la sezione “Responsabilità Sociale” del nostro sito web.

GRAPHIS STUDIO S.R.L. L’Amministratore Delegato